En Vector ofrecemos la estructuración de Fideicomisos de Inversión, mediante la asesoría especializada y personalizada. Nuestros servicios son:
- Inversionistas Individuales: Establecemos planes de protección familiar, como crear fondos para gastos médicos, prever la educación de los hijos, distribuir y dar seguridad al patrimonio en caso de fallecimiento o de una imposibilidad física.
- Empresas: Implementamos planes de previsión social a favor de los trabajadores; fomentamos el desarrollo tecnológico, la capacitación a empleados y el cumplimiento programado de las obligaciones laborales.
Pensiones y Jubilaciones
Es un contrato en virtud del cual la empresa aporta en Fideicomiso las reservas para la creación de un Fondo en beneficio de su personal, complementario a lo proporcionado por el IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social) mediante técnica actuarial, donde el objetivo es acumular durante la vida laboral activa los recursos necesarios para «mantener el nivel de vida» durante el período de la jubilación.
Algunas de las ventajas son:
- Contratación de empleados de calidad.
- Reducción de la rotación de personal.
- Incremento de la productividad de la empresa.
- Mayor cooperación en la transmisión de conocimientos.
- Mejores relaciones públicas.
- Cumplimiento programado de obligaciones.
Las aportaciones que se efectúen para la creación o incremento de reservas para jubilación son deducibles de impuestos y los rendimientos que se obtengan de las mismas, están exentos de impuestos.
Fondo de Ahorro
Es un contrato que se constituye con aportaciones realizadas tanto por los trabajadores y por la empresa, con la finalidad de invertir sumas de dinero en valores o préstamos a los participantes, encargándose la fiduciaria de la vigilancia, manejo y administración en beneficio de los ahorradores, quienes lo pueden retirar totalmente al término de la relación de trabajo o una vez por año.
Algunas de las ventajas son:
- Aportaciones deducibles de impuestos, no se acumularan al salario real lográndose una reducción con relación al IMSS, 5% de Infonavit, 1% educación y demás prestaciones en base al salario.
- Se sustituyen en forma ventajosa a las cajas de ahorro, eliminando posibles fricciones por las suspicacias que suele darse con relación al manejo del Fondo.
- Evita el trabajador la dependencia directa.
- Facilitan y estrechan la relación entre trabajadores con la empresa.
Prima de Antigüedad
Mediante este Fideicomiso una empresa en su calidad de fideicomitente, entrega periódicamente a una Institución Fiduciaria, determinadas sumas de dinero a fin de que éstas reservas técnicas se inviertan, reinviertan y se administren y en su oportunidad se integre un Fondo Patrimonial con cargo al cual se pague la prima de antigüedad, al personal o beneficiarios de éstos que la propia empresa determine.